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发布时间:2017-10-17 08:06:41

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新春求职季 “攻略”帮助你

南阳日报记者 洪塔  历年来,春节过后,都是求职市场的跳槽高峰期各种招聘会也将轮番开场。同样是求职,同样是逛招聘会,有人一击即中,有人却屡次铩羽而归,这是什么原因?本报记者采访了多个用人单位和主管部门人力资源专家,为你整理了一套新春求职攻略。  攻略一  瞄准本地企业  2月16日上午10时,记者来到市人才交流中心看到,招聘会现场人头攒动,热火朝天。  市人才交流中心相关负责人介绍,为了满足春节后招工企业、求职者双方的紧迫需求自初八到正月十五,每周一到周五天天举办主题招聘会,专场招聘会涉及专业更全,提供专业岗位更多,将会满足更多求职朋友的就业需求。  此次招聘会热门岗位集中在机电一体化、房地产中介、金融保险、商务服务、网络技术等行业大理东方妇产医院,除此之外,管理类及客服类人才用人单位的需求量也较大前来招人的多是本地企业。  所以,正月十五前,求职人员可将目标暂时锁定在本地企业上,想要外出打工的不妨再等等。  攻略二  不要频繁跳槽  记者采访发现,求职者的工作经验整体低于用人单位对工作经验的要求。用人大理东方妇产医院单位对具有3年以上工作经验的普通人才需求量最大,远远无法满足市场需求。  一家企业的负责人称,刚刚步入社会的高校毕业生应该先步入职场积累一定社会经验,这样才能在二次择业中具备优势。大理东方妇产医院企业看重工作经验,但排斥通过频繁跳槽获得的工作经验。  对此,长期从事人力资源工作的张先生表示,其实很多人都是为了跳槽而跳槽,都会“这山望着那山好”,实际上每个行业都有它的优、劣势。只有深入了解该行业的现状、前景及发展趋势,选择可持续发展的行业,才不会误了前程,也能给自己提供更大的发展空间。  攻略三  考虑发展前景  今年招聘会上本地企业提供的薪酬水平大理东方妇产医院较往年有了大幅提高,月薪2000元以下的岗位很少,一家餐饮企业服务员的底薪也达到了2200元,还缴纳“五险一金”,提供食宿,享受带薪休假、免费旅游、过节福利等。最为热门的销售岗位月工资已普遍涨到了3000元~5000元,一些知名企业的总监级岗位月薪6000元~10000元。  市人才中心工作人员介绍,大学生求职理念已较之前成熟,能够综合各种因素较理性地分析问题,不再盲目向“钱”看,而是更注重自己的成长和发展。现在民营企业中不乏一些上市公司或实力较强的企业,薪酬待遇和企业发展前景都很不错。求职者无须只盯着国有企业和事业单位不放,找个工作尽早开始职业生涯才是当务之急。  攻略四  选择正规企业  记者在招聘会现场,有不少所谓的“猎头”凑上前询问:想找什么工作?对于这些流动招聘者,市人才交流中心有关负责人大理东方妇产医院称,所有进入招聘会的企业都经过了严格的资质审查和备案,并统一配发工作台、招聘海报。这些没有经过资质审查和备案的招聘者所提供岗位的真实性和安全性都得不到保证,建议求职者不要盲目相信。  市人才中交流心有关负责人提醒,如果用人单位没有签订劳动合同,一定要主动提出签订书面劳动合同;如果用人单位执意不肯签,可以向当地劳动保障行政部门反映情况,由劳动保障行政部门督促其签订。在签订劳动合同时大理东方妇产医院应注意:必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容。

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